【房屋管家】☆岗位职责:1、收集适合的业主出租房源信息2、与业主沟通，达成房屋托管协议，完成公司房源采购业绩目标☆任职资格:1、18-35岁，中专及以上学历，需提供毕业证书2、具有较强的组织沟通协调以及团队管理和学习能力3、有房地产从业及物业管理相关经验者、有驾驶执照优先考虑☆薪资待遇:底薪 3000+上不封顶的提成，努力月薪可达万元以上☆公司福利:五险一金+年终奖+带薪年假+带薪培训+入住公司公寓享受8折优惠【房源开发员】☆岗位职责:1) 通过青客app、官网及自主开发的渠道获取客户资源；2) 跟客户线上线下沟通、按照公司既定标准，收集开发适合的托管房源；3) 预约房主沟通，达成托管协议，完成公司业绩目标。4) 与房产中介进行有效合作，不断开发拓展房源渠道；5) 及时收集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度。☆任职资格:1、18-35岁，大专及以上学历，需提供毕业证书。（有相关工作经验者可降低学历要求）2、具有较强的组织沟通协调以及团队管理和学习能力3、有房地产从业及物业管理相关经验者、有驾驶执照优先考虑☆薪资待遇:1. 初级房源采购：无责底薪3000+提成（约2000元/套）+伯乐奖1000，平均月薪范围8k-15k；2. 储备干部：无责底薪3000+技术津贴（6000-10000元）+提成（约2000元/套）+伯乐奖1000，平均月薪范围10k-18k；3. 见习经理：无责底薪3500+岗位津贴500元+邮费补贴+司龄补贴+学历补贴（500-1000元）+提成（约2000元/套）+伯乐奖1000，平均月薪范围15k-30k；4. 采购经理：无责底薪5000+邮费补贴+司龄补贴+学历补贴（500-1000元）+提成（约2000元/套）+伯乐奖1000，平均月薪范围18k-50k；☆公司福利:五险一金+年终奖+带薪年假+带薪培训+入住公司公寓享受8折优惠【从小事做到大事，青客帮你-技能提升】1. 教练制：入职前一天，安排专属教练带你“进门”，帮你解决新人烦恼；2. 新员工培训：入职一个月内，参与为期四天三夜的带薪培训，还用担心团队配合不默契，那可是当年睡在我上铺的兄弟啊；3. 青客学院培训：完整的标准化流程培训体系，业务能力培训、领导力培训，mba……公司比你更想让你成为ceo。【欢迎来到属于我们的未来-青客队友要求】1) 18-35周岁，能力大于学历，只要敢挑战，一切皆有可能！2) 开朗积极→我是优秀的、充满爱、创造快乐、正面地思考。追*美的太阳，披夜空中*亮的星，才是年轻该有的姿态！3) 诚实守信→我自信、信任同事和客户，我懂得感恩，值得托付与信赖，我每天的付出就是为了在实现理想的路上有一个温暖的小家，每当微笑映照在脸上,信任与感激铭记在心里。诚实做事，守信做人！4) 吃苦耐劳→我努力，每一份付出都能看到回报；我奋斗，没有伞的孩子必须努力奔跑；我拼搏，蜗牛和雄鹰一样可以登上泰山，成功路上没有捷径，每天进步1%，生命奋斗不息，效率提升不止！工作地址工作地点就近分配