公司旨在选拔优秀的应届毕业生，由部门经理亲自培养，以培养公司重点管理骨干、部门经理为目标，作为公司管理阶层的储备人才，通过2-3年的培养，提拔为公司的核心管理层，收入大幅度增长，根据个人情况，充实到独立设计师、设计师经理、工程经理、产品经理、市场经理、客户经理等岗位上。定制个性化的培养计划和职业生涯方案，通过各部门轮岗和一系列的培训及锻炼，帮助具有领导潜质的毕业生快速成长为符合公司要求的综合性管理人才或专家型人才。我们将为您提供有竞争力的薪酬、灵活的福利待遇以及开放、快速的职业发展通道，帮助您施展才华、实现职业梦想！ 任职要求： 1、 大专及以上学历，专业不限，室内设计、管理类、市场营销类等专业优先；2、善于思考，思维灵活，有持续的内驱力，可以自我激励；3、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；4、有自我升级渴望，能吃苦，抗压能力强；5、学习能力强、敬业、责任心强；6、大学期间成绩优秀,有学生干部经验者优先。 福利待遇： 1、健全的工资薪酬机制：每年1-2次薪酬调整机会；2、全方位的职业平台：完善的岗前培训+职位晋升规划培训；3、关怀性的企业文化：五险+提供住宿+带薪培训+节日福利+季度旅游；4、稳定的工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30；