岗位职责：

1、集训通关：促进未来人从学生到职场的心理转变，提升职业素养，快速融入团队；

2、横向轮岗＋交叉轮岗：理论与实战结合，拉宽业务宽度，延伸业务层面，系统掌握公司业务链条，具备基础管理能力；

3、因才定岗＋导师护航：2.5年全生命周期保驾护航，帮助“未来人”全面规划职业生涯。

岗位要求：

1、2024届应届毕业生,本科及以上学历。

2、非语言类专业在校期间需获得大学英语四级证书。

3、能接受出差和短期派驻。

培训目标：

让未来人全面了解公司发展及组织架构,系统掌握公司部分业务链条,具备基础管理能力,并达到独立承担基础管理岗位职责的任职要求,并任高潜作为管理后备人才进入远航,为未来中管储能。用30个月时间将未来人培养成AOM/OM或主管。

发展方向:

平台专业管理:为集团各职能部司储备管理人才。

BPO运营管理:主要为BPO运营公司运营管理储备人才;

非BPO综合管理:包括各非BPO公司及BPO非运营管理条线管理储备人才。