[岗位职责1、从产品角度制定司机可持续增长策略，建立优化模型和实现路径；2、通过数据分析判断业务潜在增长机会，并输出完整增长测试方案；3、以司机增长为目标优化更新产品，与增长业务、运营、体验等高效合作，实现目标。任职资格1、工作经验1~5年均可，各阶open，逻辑思维清晰2、认同科学实验精神或对growthhacker有一定了解，对跟踪和推进指标富有热情3、人要靠谱负责、乐于学习、追求创造性地解决问题。4、具有一定数据分析方法，能够提出产品及用户的策略建议；5、3年以上工作经验加分，根据个人意愿和能力有带独立业务方向机会。]