岗位职责：发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、协助面试流程的安排与组织；依照公司相关制度，及时办理公司员工入职、转正、调动、离职等相关手续；负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。任职资格：人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；年龄22-32之间，有责任心，男女不限；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；熟练常用办公软件及相关人事管理软件的使用。工作时间:8小时工作制度，每周日休息。国家法定节假日正常休息。