工作内容： 1、与经理确认招聘人员需求，在经理指导下分析职位方向，制定相应的招聘计划以及编写2、根据岗位职责搜索与储备有竞争力的候选人；3、候选人沟通及跟踪；4、及时提供具有竞争力的候选人给到经理并帮助安排协调面试；5、积极完善公司内部的talent pool 6、根据岗位定编及用人部门需求，确定招聘计划，发布职位信息，组织招聘工作；7、协助经理完成候选人入职前的录用流程；8、完成领导交代的其他工作。 招聘要求： 1. 聪明机灵，学习能力强 2. 执行能力强 3. 有态度及意愿持续进步学习 4. 有相关招聘经验 工作时间： 1、早8:30-12:00，下午14：00-18:00；2、7.5小时工作制（廊坊多数公司均为*低8小时工作制），不需加班；3、周日单休，每月*低4-5天休息；4、国家规定的法定节假日正常休息。 团建：公司定期组织聚餐、旅游等活动，为员工举行生日会，多方面丰富员工的业余生活。