1、负责人员招聘，员工手续办理及审核（入职、调岗、离职）；2、负责月度人力数据整理，并作基础分析；3、协助上级跟进各层级人才培养工作推进、对接、洽谈；4、负责终端店长“新员工留人与带教”及“招聘”技能培训；5、负责每周跟进、提醒终端新员工“带教”执行，及时汇总并做通报；6、承担对接业务部门hrbp部分职责；任职要求：1、男女不限，年龄21-28周岁；2、1年左右人资工作经验或优秀毕业生均可考虑（应届生必须人力资源相关专业）；3、做事认真、有耐心，性格开朗、擅长沟通；4、熟练操作office办公软件。福利待遇1、社会保险：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险及其它商业保险；2、带薪年假：根据服务年限，公司员工还可享受带薪年休假；3、生日福利：生日当月享受生日假，并获得生日券；4、工龄工资：在公司满一年后享受工龄工资，每年递增；5、工龄假：在公司满一年后享受1天工龄假，每年增加一天，10天封顶；6、优秀员工奖励+父母旅游奖励：公司对表现优秀者给与现金奖励及父母旅游奖励；7、管理层国外旅游：公司每年组织管理人员赴欧洲旅游，尽享各国风情；8、岗位培训：公司针对每个岗位外训及内训机会，帮助员工成长。联系人：王女士：18638750084