岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，完善公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；7、推动公司理念及企业文化的形成；8、制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、全日制大专及以上学历，人事管理、企业管理等相关专业；男士优先。2、年龄40岁以下，三年以上人事管理工作经验；有绩效考核实际操作经验者优先，有驾驶本，能够熟练驾驶车辆。3、熟悉人力资源管理六大模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力和较高的专业理论水平；4、熟练应用办公软件，文笔好，较强的敬业精神及团队合作精神，执行力；5、具备较强的企业管理能力、组织协调能力和人际沟通能力,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。工作时间：周一至周六，每周休一天。公司福利：为员工缴纳五险，包吃：公司有食堂，包住：公司提供环境优雅的公寓，两人一间。过节福利等等。有意者请投完简历后直接打电话联系！