岗位职责岗位一：战略规划与目标管理1、全局、深度思考和创新突破精神，为优享长期增长与商业价值发展负责，同时兼顾跨品类协同。2、制定中长期业务规划路径，测算及拆分目标体系给到内部执行团队，做到进度跟踪、深度分析与输出、合理校准和验收。3、构建优享品类独立目标体系与管理机制，做到总部与区域／城市联动，与目标组、财务组紧密沟通，确保月度／季度／年度目标有落地、有监管、有复盘。4、具有行业洞察，能够走进一线，通过数据、体感和竞争分析，挖掘优享战略优化与孵化机会空间。岗位二：供需策略1、负责全国优享城市的具体增长策略制定与运营，承担具体经营目标2、与总部定价团队及城市供需制定开城、淡旺季司乘定价策略、执行落地与效果跟踪，保障维稳正向收益。3、与总部供需策略部、交易引擎等相关部门紧密协同，优化供需匹配效能。4、与区域供需共同制定bc补贴策略、监控目标进度，提升钱效。5、在优享团队内，和司机服务管理、乘客增长制定联动机制，做到目标拉齐、职责明确、协同顺畅。岗位要求：1、本科及以上学历，5-8年以上互联网行业增长运营经验、有网约车相关经验为佳。2、对供需策略／业务数据和分析敏感度高，具有复杂项目管理经验，逻辑清晰，理解力和沟通能力强。3、目标导向强烈，具备突出的问题解决能力与执行力，能高效推动跨部门、多团队的高效合作与落地。4、具有中型团队管理经验，自驱力强、责任心强，能带领团队拿结果，善于输入和培养人才，关注沟通、重视协作，在必要的时候愿意挺身而出亲力亲为。 福利待遇 弹性工作,节日礼物,岗位晋升,技能培训,管理规范,领导好,扁平管理