任职资格： 大专以上学历，行政管理、人力资源管理等专业毕业，2年以上人资、行政相关工作经验，熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件，具备较强的书面和口头表达能力，善沟通，责任心强，有上进心，能承受加班等工作压力。 工作职责： 1、负责公司文档文件的归类、保管； 2、及时准确的更新员工通讯录； 3、负责招聘、甄送、面试、入职、定岗、转正、调任、离职等相关手续的办理； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、负责员工考勤的统计和各部门月排班表的审核； 6、负责固定资产的盘点、登记、归档； 7、协助上级主管建立健全公司制度，并下发培训； 8、协助上级主管组织公司各类活动、培训和考核工作的实施。 薪酬待遇： 月休4天，试用期2个月，试用期工资2800元，转正以后享受奖金。 上班时间：10：00—18：30，每日提供两餐工作餐和宿舍。 可享受加班费、节日福利、年终奖等福利。