岗位职责：1. 对企业的行政、后勤、环境、车辆、设备等工作进行管理；2. 制定企业的行政管理方针、政策，负责制订和完善公司各项行政管理制度，撰写相关公函、公文；完善和细化办公管理体系和业务流程；3. 负责企业文化建立，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育工作，组织各类文体活动，丰富员工的业余生活；4. 规范员工行为，实施行政稽查，并对稽查情况进行处理；5. 组织企业会议管理、档案文书管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；6. 执行公司年度行政计划，控制行政费用；7. 做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；8. 公司证照、营业执照年检等工商事宜；9. 负责公司固定资产的调配及管理；10.完成上级安排的其他事宜。任职要求：1. 相关专业大专以上学历；2. 行政管理相关工作经验；3. 熟悉相关行政法律法规4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5. 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；6. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；7. 熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用。