工作范围：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、整理公司相关资料，协助公司各项政策的上报以及验厂审核工作；
3、协助公司处理突发以及常规日常事务等；
4、负责公司安全以及环保日常的检查和相关问题的整改事项等；
5、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
岗位要求：
1、文秘、行政管理等相关专业，有驾照者优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；