[职责描述： 1、全面负责公司的经营和日常管理工作，确保总公司下达的战略目标和经营计划的完成： （1）对子公司负责，全面掌握、了解家庭服务市场的发展动向和竞争品牌，及时提供信息，并提出工作方案及实施意见； （2）主持子公司全面工作，保证子公司年度经营目标的实现，高效经营确保经营利润； （3）协调总公司、业务区、商家渠道的关系，保持与业务区、商家渠道良好协作。2、拟定子公司的发展规划和年度经营计划，并负责推进实施： （1）根据总公司的发展战略，制订子公司的发展规划； （2）领导制订子公司年度经营计划和具体实施方案； （3）领导制订子公司各产品线的经营目标和具体的实施方案； （4）对子公司年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制； （5）领导监督检查子公司各部门工作计划的实施，协调解决执行中的实际问题。3、负责贯彻执行总公司的方针政策及规章制度。4、建立精简、高效的管理体系，加强子公司服务管理工作： （1）组织建立健全子公司管理制度和服务体系，并监督检查各项管理制度和服务流程的执行； （2）监督子公司各部门的日常运营，确保流程的顺利执行； （3）在授权范围内决定子公司人员的任免、奖惩、薪酬等； （4）严格执行财务审批流程，做好开源节流工作。5、负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工队伍建设： （1）激励和管理团队，负责选拔、培养中层管理人员； （2）加强企业文化建设，营造良好的企业文化氛围； （3）加强员工队伍建设，建立一支工作高效、纪律严明、团结合作、训练有素的员工队伍； （4）维护子公司与客户的良好关系，树立公司良好形象。6、其他日常工作。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;2、有3年以上连锁工作经验和到家服务相关行业管理经验，2年以上跨区域运营管理工作经验；有相关行业（美团、滴滴、顺丰、德邦、苏宁等平台）工作经验优先聘请；3、对现代企业管理模式有系统的掌握；4、具备良好的逻辑思维、组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力；5、为人坦诚，积极、正向、有亲和力，具备正能量的团队领导能力，有较强的责任心和事业心；]