岗位职责：1、制定培训课程规划、流程及培训教案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、具备市场分析能力，能自行研发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，培训销售新员工，提升老员工，引导管理层；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行优化改进。任职要求：1、有2年以上房地产销售从业经验优先，具备1年以上销售管理或销售培训工作经验；2、受过房地产相关管理培训、熟悉房地产销售管理模式；4、熟练使用各类office软件，能够自主研发新课件 福利待遇 绩效奖金,专项奖金,美女多,弹性工作,岗位晋升,带薪年假,技能培训,帅哥多,领导好