岗位职责: （招聘为主）1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；5、负责办理人才录用的相关手续等工作；6、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；7、完成上级交办的其他事项。　　任职要求: 1、中专及以上学历，有招聘实务经验者优先考虑；2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；4、男女不限，有驾驶本者优先。福利待遇：（1）伙食：全免费，早、中、晚餐及夜宵全免费；（2）住宿：全免费，住宿标准3人/间，配备热水器、免费wifi、晾衣架、衣橱、独立卫生间等，提供夫妻房；（3）五险一金：公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金；（4）免费入职技能培训；（5）人性化的休假制度：在法定节假日外，公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。