1.负责协调公司与政府及其他对口单位的关系，如：社会保障部门、镇区总工会等；2.监督本部门完成行政日常管理事务，监督执行相关公司管理制度；3.拟定公司各类规章制度、拟定行政计划、发展规划与预算方案；4.协助人资总监拟定固定资产管理制度，并制定固定资产管理登记薄，每月定期进行盘点，资产管理实施监督检查；5.负责公司办公用品、劳保用品和耗材、工作服、印刷品（海报、表格）管理计划、采购、申请、发放、使用登记、保管、维护管理工作、协调门店间耗材调拨情况；负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；6.资产、耗材类采购信息收集；供货厂商（表格印刷、耗材订购）的开发、评估、考核及筛选；7.公司各类营业执照管理、证照年审、公司用章管理落实；8.负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效的利用；9.负责食堂及办公区卫生工作的管理；10.各类费用支出的报批签核及对行政费用的管控；11.协调各个部门及各个门店办公用品、设备类用品申请报批及购买；12.根据部门的工作计划需求，拟定行政专员工作计划，按计划实施执行，在工作过程中对工作进度汇报；14.其它一些日常性工作的开展；完成公司领导负责人交办的一些临时性的工作