诚聘人事经理
薪资面议
江苏-南京|
5-10年|
本科|
招若干人|人事经理/主管
南京市玄武区同仁街31号
2020-05-29 发布
申请职位
职位描述
岗位职责:1、全面负责人力资源管理工作,规划、指导并协调公司的人力资源管理与组织建设,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议和方案;2、建立并完善人力资源管理体系、设计、制定人力资源管理模式,组织人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化设置;3、负责部门的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作,制定部门年度工作计划,病跟踪执行情况,负责公司各种行政人事文件的审核;4、负责公司各类重要档案的管理工作,负责提交各类内部及外部各种工作报告以及执照年检、变更等事宜;5、指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力,制定并优化行政及后勤管理规章制度、实施流程,保障贯彻执行;7、配合公司各种活动和临时事件,协调并提供行政方面的支持。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源或经济、管理类相关专业,5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理工作经验;2、精通人事工作及流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;3、具有优秀的沟通、写作和口头表达能力,能熟练应用office办公软件。4、具有良好的道德品质和企业意识。工作敬业、积极乐观,原则性强。对组织、协调、工作细节、法律意识强,善于处理复杂的人际关系及社会关系。5、具备较强的领导能力,判断和决策能力,很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。工作地点:淮安(此岗位前半年在南京市市政设计院)
公司简介
简介:南京市市政设计研究院于2003年12月26日改制转企,成立了南京市市政设计研究院有限责任公司。南京市市政设计研究院始建于1985年12月3日,经过20多年的发展,公司现已成为一个具有国家工程咨询
、市政公用行业
、建筑工程
、城市防洪
、风景园林专项
、工程总承包
、燃气乙级、公路乙级、人防工程乙级、工程监理乙级和对外承包工程业务资质的综合性科技型设计企业,可承担城市道路、桥隧、给水、排水、环境卫生、公共交通、风景园林、载人索道、热力、建筑、防洪、燃气、公路、人防等工程的咨询、设计、科研、监理、工程总承包以及对外承包工程业务。






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