[岗位职责： 1、 根据企业整体规划，负责制定销售战略方案及目标，经总部批准后，统筹管理和实施各大区的年度销售计划；2、 深入了解本行业，把握市场*新行业动态，建立区域性销售分析数据库，搭建客户维护管理体系，制定客户粘度消费管理办法；3、 搭建销售团队，培训和培养销售人员，对团队实行绩效考核及激励管理；4、带领团队推动并确保销售指标的顺利完成，建立规范、高效的销售团队管理体系和团队梯队建设体系；5、 根据销售计划，组织各大区开发多渠道市场销售办法，完成销售任务；6、负责定期向总经理全面汇报公司整体情况及进度。 任职要求： 1、大专以上学历，30岁以上，从事人力资源外包行业销售7年以上经验，销售管理4年以上经验；2、有良好的职业道德修养，忠于本职工作，有较强的团队协作精神和抗压能力；3、具有较强的市场销售敏锐度、协调管理、统筹决断能力；3、能适应全国范围出差。]