岗位职责：1、参与公司人力资源制度的制定，完善各项制度及流程；2、了解招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核等、培训等模块，能够独立开展工作；3、负责并执行招聘，完成项目所需人员的岗位招聘工作；4、制定招聘流程及策略，完成日常招聘工作的推进；5、协助制定薪酬福利、绩效考核、培训等模块制度，并不断优化与完善；6、协助领导完成交办的其他事务。任职要求：1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2、3年以上人力资源工作经验，有地产、酒店业经验优先；3、了解人力资源各模块工作，熟悉相关法律、法规；4、具备较好的沟通、协调、执行能力，较强的语言和文字表达能力；5、为人正直、诚实守信，责任心强，能承受较强的工作压力及强度。工作地址：湖北省荆州市