工作内容：
1、招聘体系及招聘流程，参与制定招聘计划并组织实施
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，招聘测试、面试、筛选、录用等
3、开拓新的招聘方式，分析、招聘效果；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
工作要求：
1、22-45周岁，大专及以上学历
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；（无经验可以学）
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧
6、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和团队合作精神
工作时间：周一至周五8:30-16：30，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）双休国假不加班
福利待遇：
1、底薪+提成+佣金+津贴+奖金，多劳多得，上不封顶
2、享受公司免费专业的各种培训和旅游
3、享有公司提供的一定额度的免费商业保险
4、享受公司无障碍晋升，带领团队、学管理，等各项利益