岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 上班时间：周末双休法定节假日 年龄18-26周岁，超龄勿扰！！！ 福利待遇： 1、工资构成：底薪3000-5000+绩效+餐费补贴；2、保险福利：五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金）+入职一年商业保险；3、入职即签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日，有良好的晋升空间；4、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日；5、8小时工作制，朝九晚六。