岗位职责：1、有效地维护并拓展招聘渠道，以寻找到*佳的招聘资源；2、组织和执行招聘计划，发布信息，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话初步沟通，整理有效简历信息；3、负责面试，复试的整个招聘进程、跟踪面试结果；4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估；5、做好员工转正前的日常管理维系工作，协助本部及各部门相关工作；6、维护更新人才储备库。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源专业优先，有工作经验。2、熟悉各种招聘渠道和面试方法，能够迅速准确地了解需求，独立进行面试和甄选；3、热爱招聘工作，具有高度的敬业精神，工作热情、积极主动；4、善于沟通、表达能力强，有一定的说服能力，良好的团队合作意识；5、熟练使用办公软件，有一定的亲和力。