1岗位职责：1.负责公司员工招聘及人事管理工作，办理好员工的入职、离职手续及用工合同的签订等事项管理；2.协助总经理做好公司日常管理工作及协调好各部门工作；3.对重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；4.负责召集日常会议，做好会议记录，并督促会议的贯彻实施；负责公司相关证照年检的管理；5.能够独立办理社保公积金等业务。6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；7. 要知道相关的劳动用工等人事政策及法规；8.要熟知各种招聘渠道，要有招聘经验，人脉任职条件：1、性别：男女不限2、年龄：22周岁-35周岁3、学历：专科以上，有经验者可放宽条件4、经历： 1-2年行政人事部主管/经理的从业经验（不符合者勿扰）5、基本要求：　　 具有良好的道德品质和企业意识；　　 通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。　　 具备较强的领导能力，判断和决策能力。工作时间:8:30-12:00下午2:00-5:30周末单双休