岗位职责：1.在营销体系内部贯彻公司各项战略决策、规章制度、管理要求 根据公司工作目标，分解至部门及销售组，制定工作计划、工作大纲、工作报告等，统筹组织实施、督导进度 组织制定所辖部门各项工作流程，督导其实施，并予以不断优化 组织部门团队建设，充分调动部门人员的主观能动性，提高人员的工作积极性 组织相关专业技能培训，提升部门人员工作技能等方面的综合素质及部门整体工作绩效 负责协调与其他内、外部的工作关系，协调沟通，解决问题，确保营销工作正常开展 针对公司及项目年度销售任务，组织制定可行性销售策划方案、价格体系、销售费用预算等，确保任务高效完成 组织制定有效的销售策略、推广策略、销售进度、回款计划，对所有项目销售局面实施总体监控 统筹考虑产品的策划推广、品牌建设等各项事宜，结合实际制定切实可行的营销策划方案，并及时组织评估策划推广实施情况及效果 协助人力制定所辖部门规章制度、岗位职责、部门编制等，对部门全体开展招聘、解聘及绩效考核任职资格： 精通企业管理、地产经营管理、房产销售管理，熟悉房地产销售、策划及物业管理方面政策法规，了解房产部门工作程序；具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，很强的解决问题的能力；思维活跃、思路敏捷，善于应对复杂和多变的市场环境；具有优秀的团队领导能力及客户沟通能力、谈判能力，能够带领并鼓励团队创造业绩工作时间：