[职责描述： 一、 根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 二、 组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 三、 根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，负责制定和审核公司各项管理制度。 四、 组织对各部门项目经理工作目标考核、评估，审定公司奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免； 五、 协助总经理处理公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理会议、专题会议等，总结工作、听取汇报。 六、 向总经理提出企业的改造发展规划方案、预算外开支计划。 七、 参与审批公司重大项目、重要合同、开支计划。 八、 参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 九、 督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 十、 推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 十一、 参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 十二、 参与代表公司接待上级领导、同行业高级管理人员和其他重要客人。 十三、 推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 十四、 完成公司交办的其它工作。 任职要求： 一、 年龄40至45岁，具备良好的职业道德品质； 二、 教育背景：企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 三、 经验： 1. 5年以上物业公司副总经理工作经历，熟悉物业项目管理工作，对物业项目投资、质量、进度管理有丰富经验。 2. 5年以上工建项目公司副总经理工作经历，熟悉工建项目运营管理，有成功的工建项目运营案例。 四、 综合素质： 1. 具备良好的组织协调能力、市场拓展能力、开拓创新的能力； 2. 具有出色的经营管理能力，能领导部属切实有效地开展工作，具有良好的团队建设、管理能力； 3. 具备精力充沛、高效执行力，能承受较大的工作压力； 4. 具备全局意识和团队协作能力，有良好的社会关系资源及丰富的相关行业资源。]