岗位职责:1、负责招聘渠道的开发与管理，有效利用各种招聘渠道充分获取公司所需人才,完成招聘指标；2、协同用人部门进行有效人才招聘筛选，收集简历、邀约面试等相关面试工作；3、负责人事档案资料管理及各类报表制作；4、办理协助开展劳动合同的签订、续订、入职和离职等人事手续； 5、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；6、负责公司办公用品的采购、管理（领用和分发工作）；7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；8、各部门会议管理（会议通知、会议纪整理等）9、负责各类活动的策划、组织；10、负责员工关系的协调处理；任职资格:1、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；2、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；3、性格要求沉稳、善于倾听，乐观、积极，一年及以上相关工作经验。工作时间:08:00-12:00,14:00-18:00，上六休一，节假日照放