岗位职责：在集团的指导下，完成公司下达的年度销售指标、利润指标及市场开发指标，提升及完善的营运体系建设指标。工作内容：1.负责全国销售任务、利润指标及市场布局；2.负责建设和培养运营团队，对营运中心所有员工进行队伍培训、考核评价及人才梯队建设，满足公司业务拓展需要，提高运营中心的效率。3.负责公司经营规章制度和细则制定，制定标准化、规范化的工作流程（包括：巡店体系、售后标准流程、 货品管理制度、会员管理、培训管理、渠道开拓标准）4.制定和完善店面管理的运营体系建设，制定公司运营管理流程及标准，并组织协调各