岗位职责： 1、负责公司各种招聘渠道的拓展、更新、维护工作；2、执行招聘、甄选、面试、选择。安置工作；3、网站搜索简历并邀约面试，及时跟进人员情况；4、负责统计分析每周、每月招聘情况；5、负责项目的走访以及人员访谈工作；6、负责月底项目的考勤汇总审核工作；7、负责公司员工的档案整理以及存放工作；8、完成领导交代的临时性工作； 任职要求： 1、人力资源管理专业或者相关专业本科及以上学历；2、1年或以上工作经验优先考虑；3、熟悉基础办公软件，熟悉国家相关法律法规规定，熟悉人力资源管理正常工作流程和运作方式；4