岗位职责: 负责业务单元招聘、培训、文化模块工作，具体职责如下： （1）文化传承：企业文化和价值理念的传播、落地，制度的执行与落实； （2）业务伙伴：支持和协助业务总监制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题； （3）人才培养：人才招聘，队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免； （4）关怀激励：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀。 任职资格: （1）大专及以上学历,2年以上招聘经验，掌握多种招聘渠道，能够开发招聘新渠道； （2）良好的沟通及跨部门合作能力，热爱教育培