[团队经理 岗位职责： 1、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求；2、组织相关培训，领导和提升团队成员的工作能力以满足相关工作需要；3、辅导和带领团队成员，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项晋升考核；4、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。 任职要求： 1、2年以上管理经验，担任过主管/经理/总监等职位，团队业绩突出，管理过销售团队优先；2、具备优秀的激发能力与影响力，人际关系处理圆融，团队管理经验丰富，擅长打造团队战斗力与凝聚力。3、品格优秀、亲和力强、