1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、调岗、等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；6、协助人事经理开展各种员工活动等；7、接受并积极参加公司组织的各项培训， 加强自身专业及相关辅助技术的学习；8、接受人事经理的直接领导，有关招聘问题及时汇报；9、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作； 遵守公司的各项管理制