岗位职责：
1、负责公司所有内部人才（包括职能岗和一线员工）的招聘工作；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
6、编制招聘分析报表每日发给部门领导。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上工作经验；
3、良好的沟通表达能力，较好的抗压能力和组织协调能力；
4、熟练使用计算机办公软件。