工作内容：
1、负责工资核算发放及劳资统计工作，社保、公积金的正常缴纳；
2、根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理；
3、即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件，整理完善员工档案；
4、通过从北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司获得的更新的培训日程安排和培训记录，与部门经理准备培训需求分析， 保证培训时间符合厂家标准；
5、管理培训系统并监控、提升数据质量，监督员工按要求完成由北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司制定的“必须培训计划”中所包含的必要培训科目。
6、协助人力资源经理实施各项人力资源日常事务性工作。
任职要求：
1、女，大专及以上学历，细致，责任心强；
2、较强的抗压能力、沟通协调能力。
3、有过1年以上同岗位工作经验着优先。