岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立与管理，做好信息的上传下达；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，考勤及工资绩效的核算，部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
4、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行，上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等，管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等其他突发事件的处理。
工作时间：每天八小时制， 单休， 法定节假日休息。
职位描述
1.电话接听、传真接收；
2.来访人员接待；
3.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续；
4.表格更新及打印；
5.报表的收编以及整理；
6.协助经理处理相关事务。
任职要求
1.大专以上学历，专业不限；
2. 熟办公软件，有工作经验者优先；
3.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍；
4.个人态度端正，做事要认真负责；
5.对自己要有目标，可以严格律己；
6.要有团队合作精神。
7.年龄18-26岁，身高160以上