工作职责：
1、制定本店铺工作计划和管理细则，分解任务目标
2、制定月度工作计划、产品推官计划、产品促销计划、监督计划的实施并及时进行评估和调整
3、控制部门的费用成本，定期与公司财务核对货物账目和实物，保证公司资产和账目准确无误
4、做好店铺的销售工作会议，分析解决销售过程中存在问题，及时调整直营店铺经营策略和销售模式，合理处理公关危机，并跟踪处理结果
5、负责部门人才梯队建设
岗位要求：
1、年龄28—45岁
2、具备团队管理、培训、区域市场运作经验并督导、考核团队完成公司指定的各项指标
3、有中高端女装店长经验；