岗位职责：

1、作为公司2024届新生力，在公司内进行轮岗锻炼后按部门规划进行培养发展。

2、培养发展方向：设备部-机械方向。

南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

3、培养模式：

入职-生产部锻炼-考核/竞聘-部门定向轮岗-定岗。

岗位要求：

1、2024届机械类全日制应届毕业生。

2、具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、心态积极、作风务实、优秀的团队合作精神、较强的动手能力及心理承受能力。

3、服从管理，接受车间一线培养，环境适应性强，吃苦耐劳。

4、有意从事传统制造行业，愿意从基层做起。

投递说明：

投递简历→筛选简历(需提交成绩单、推荐表、英语和计算机等级证书复印件)→组织面试→签订就业三方协议

其他描述：

1、公司提供广阔的发展空间。

2、年终奖金制度；发放过节费及节日福利；每年6-10月发放1500元高温补贴。

3、全员购买社会保险及意外险，费用全部由公司承担；全员购买住房公积金。

4、享受国家法定假日，带薪休假。年休假报销休假探亲往返路费300元/年。

5、园区有医务室为员工免费提供问诊、用药；两年一次免费体检；提供周末东莞-深圳往返通勤大巴。

6、提供食宿。花园式公寓住宿（2人间），自助式餐厅（菜肴多样健康新鲜美味），丰富多彩的文娱活动，园区各种健身设施俱全。

7、提供各种技能培训及学历提升。