岗位职责：

1、协助完成人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系各模块的制定与实施；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、完成领导交代的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；

2、熟练掌握OFFICE办公软件；

3、工作积极主动，具有独立开展工作的能力，抗压能力强；

4、专业知识扎实，学习成绩名 列前 茅，在班、系和学校社团内担当干部者优先；

5、具有较强的沟通、协调能力；

6、具有较强的责任心和认真的处事态度；

7、综合素质优秀，吃苦耐劳。

投递说明：

简历投递邮箱：hr@jlmag.com.cn

（投递方式：简历为附件形式，标题为学校＋专业＋姓名＋应聘岗位）