【岗位要求】

1.统招本科及以上学历，经济，金融，管理，房地产，市场营销，电子商务等相关专业优先；

2.具备良好的策划能力和管理素质，具备总结分析能力；

3.有较强的进取心，学习能力，用于挑战自我，不甘平庸；

【岗位职责】

1、负责开发和维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的租赁咨询服务；

3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案；

4、负责商务谈判、合同签署以及物业交割等手续办理等服务工作；

5、能掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力。

薪酬福利：

试用期3个月 本科底薪5500（含1000浮动绩效）；

若未转正则在4-6个月 底薪5000（含1000浮动绩效）；

转正到入职12个月内：季度保底标准为13500元。

若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴；

入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等

转正后：

享受保障薪资/25%-82%提成。（7-12月保障薪资4500）

福利：

1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；

2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；

3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；

4.团队活动：集体婚　礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展；

5.内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；

上班时间：朝9晚7;

上班地点可根据您的需求就近分配：

晋升路线：

业务流：

运营专员→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理

职能流：

专员→主管→经理→总监→高级总监→分公司总经理

注：

1.销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。

2.绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核；

对于应届毕业生：

我们提供转正机会，以及答辩假1—15天。

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