“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑，旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生，通过3-5年的定制化培养，为瑞丰打造一支优秀的精英管理及技术人员团队。
优秀的你，将会从以下培养路径实现蜕变：
第1阶段：新手期（前3个月）
初入瑞丰：入职培训理解公司文化，进入生产单位轮岗实践
第二阶段：入门期（第1年）
业务入门：配备专业导师及工作伙伴，进入核心业务部门或生产部门轮岗学习
第三阶段：培育期（第2-3年）
业务提升：独立开展工作，在某一领域承担部门核心业务或技术工作
第四阶段：成熟期（第4-5年）
管理提升：带领团队，绩优高潜人才可晋升为公司中层管理者
招聘对象
2020届、2021届全日制本科、硕士毕业生
学习成绩优异
具备一定企业实习或社团经验
具备良好的沟通表达能力、领导力及创新能力
薪酬福利
薪资构成：基本工资5600元/月+700元餐补
健全的社会保险：标准五险一金
完善的生活保障：免费市区公寓、免费工作餐、免费通勤车
良好的办公环境：现代化办公设施、多功能体育馆、员工活动中心
贴心的节日福利：节假日慰问礼品、防暑降温费用等
丰富的团建活动：公司年会、拓展训练、定期旅游、文娱活动等
唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司是以钢铁为主业，兼营矿业、贸易等产业的大型综合性钢铁联合企业，拥有员工4800余人，总资产30亿元，年产钢300万吨。公司自成立以来，先后列“2009年中国企业500强第282位”、“ 2009年中国制造业500强第153位”；被评为“河北省**民营企业”、“河北省百家**企业”、中国人民银行唐山市中心支行“2003年度守信用企业”、唐山市丰南区 “十佳企业”、唐山市丰南区“2004年度安全生产工作先进单位”等荣誉称号。公司于2003年9月24日获河北省商务厅颁发的中华人民共和国进出口企业资格证书、2008年通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，2006年12月1日通过省级清洁生产审核验收。公司为中国钢铁协会会员单位、河北省冶金行业协会常务理事单位。钢铁产品生产涵盖矿石采选、烧结、炼铁、炼钢、轧钢，实现了**热装热送热轧设施配套一条龙，主体生产线全部采用PLC自动化控制，在线光学跟踪检测宽度、厚度，自动显示和调整，有效地保证了产品质量。公司现主要设备有72m2烧结机4台，600 m3高炉2座、450m3高炉2座，50t炼钢转炉3座，8000 m3制氧机组2套、12000 m3制氧机组1套，650mm薄带生产线2条、500mm薄带生产线1条，10 m2竖炉2座，意大利佛卡斯梁式白灰窑6座。产品获“河北省产品”、“河北省质量信得过产品”等称号，行销华北、华东、华南、华中等全国二十多个省市自治区。
