“瑞意进取·丰翼前行”
瑞丰钢铁2023“精瑞计划”校园招聘

一、公司简介
唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司成立于2002年9月，是中国钢铁协会会员单位、河北冶金行业协会副会长单位，公司现有职工6600余人，现有总资产180亿元，是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢于一体的大型民营钢铁企业，具备年产铁、钢、材500万吨的配套生产能力。公司目前已稳固占据国内热轧带钢领域的领军地位。2015年，瑞丰钢铁作为国内热轧带钢产品规格齐全的生产基地和核心供应商，同时也是唐山地区钢铁行业中一家具有全国带钢定价权的钢铁企业。

二、“精瑞计划”介绍
“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑，旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生，通过3-5年的定制化培养，为瑞丰管理体系升级，信息化建设及后续企业发展人才储备中坚力量，同时为瑞丰打造一支优秀的精英管理及技术人员团队。
优秀的你，将会从以下培养路径实现蜕变：
第一阶段：新手期（前3个月）
初入瑞丰：入职培训理解公司文化，进入生产及关键业务模块轮岗实践
第二阶段：入门期（第1年）
业务入门：配备专业导师及工作伙伴，进入核心业务、生产、自动化部门轮岗学习
第三阶段：培育期（第2-3年）
业务提升：独立开展工作，在某一领域承担部门核心业务、技术工作
第四阶段：成熟期（第4-5年）
管理提升：带领团队，绩优高潜人才可晋升为公司中层管理者

三、招聘岗位及面向专业

业务管理类
招聘岗位： 1.采购业务管理培训生
2.销售业务管理培训生
面向专业：管理类、营销类、经济类、理工类等相关专业

生产管理类
招聘岗位：1.工艺技术管理培训生
面向专业：冶金工程、金属材料等相关专业
2.设备技术管理培训生
面向专业：机械制造、机电一体化、材料成型、自动化、电气等相关专业
3.安全环保管理培训生
面向专业：安全工程、环境工程等相关专业
4.信息管理培训生
面向专业：计算机、软件等相关专业
招聘要求：
1.2023、2022届全日制本科、硕士毕业生。
2.具备一定企业实习或社团经验、较强的系统思维能力、良好的沟通表达能力、领导力及创新能力。

四、薪资福利
薪资构成：基本工资6000元/月+学历补贴100-300元/月+700元餐补
地方政府补贴：全日制硕士发放生活补贴1500元/月

健全的社会保险：标准五险一金
完善的生活保障：免费提供2年高标准市区公寓、免费工作餐、免费通勤车
舒适的办公环境：现代化办公设施、多功能体育馆、员工活动中心
贴心的节日福利：节假日慰问礼品、防暑降温费用等
丰富的团建活动：公司年会、拓展训练、定期旅游、文娱活动等

五、应聘流程
网上申请、简历筛选、初试、复试、录用