岗位职责：
1、在董事长领导下负责办公室的全面工作，起草董事会各项工作文件、战略措施、发展规划等；努力作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、负责对各部门负责工作完成情况的监督、跟踪、检查落实贯彻执行情况，向董事长提供分析意见及改进建议。
4、负责董事长交办事项的记录、传达和相关事项的跟踪.
5、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。
8、协助董事长处理处联活动的联系、协调、接待;在董事长授权下代表董事长对外联络、事项办理。
9、全面了解公司的经营信息，及时掌握董事长关注的工作事项的进展情况，提出意见及建议。
10、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
11、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作
12、负责董事长的工作日程安排，及时处理董事长待批、已批事项的收发管理。
13、完成董事长交办的临时任务。

任职要求：
1、年龄30-45岁，有丰富的董事长办公室工作经验；有上市公司任职经历者优先。
2、大专以上学历，财务、法律、行政管理、企业管理等相关专业。
3、形象好、气质佳、有亲和力，关注细节，思维敏捷，注重商务礼仪，熟悉商务运作。
4、工作认真细致，有条理性、逻辑性，具有良好的职业操守和进取心，具备良好的学习敬业精神。
5、工作思路清晰，具有全局意识，计划性、原则性强，能承受较大的工作压力。
6、文字功底扎实，具有良好书面写作及表达能力。
7、能主动地开展工作，具有很强的责任感，能够灵活地处理各项临时事务，知识结构较全面，能够迅速学习掌握与公司有关的各种知识。
8、具有严格的保密意识、纪律观念，有较强的协调沟通能力，统筹能力、执行能力和协调能力。