岗位职责：

【社群运营】

1、社群用户的获取：通过门店资源整合谈判以及各类活动，不断扩大覆盖社群人数

2、社群用户活跃：社群运营标准化，通过内容，活动等方式维持社群活跃及用户的长期留存3、社群用户的销售转化：通过制定相应的营销政策，活动及运营方案，不断为品牌贡献新客和销售

4、社群运营创新：结合市场需求及产品需求，创新社群运营内容，推出创新性的社群运营模式及活动，为品牌贡献新客和销售

5、行销赋能：面向省区，输出社群日常运营流程、社群活动执行及社群运营管理攻略，并匹配执行指导

【团队管理】

1、团队构建：匹配行销序列工作模型与计划，输出人员招聘标准，完成团队人员匹配与构建2、团队带教：承担团队成员新人带教职责，帮助新人熟悉公司、了解岗位，适应岗位工作

3、人员成长：负责团队成员能力提升带教，从知识、心态、技能三个维度进行针对性提升

4、团队管理：制定团队内工作规范、日常行为准则及人员奖惩制度

5、人文关怀：针对团队成员制定相应的人文关怀方案并实施，提升团队对于团队的归属感

岗位要求：

1、本科以上；工作经验5年以上，销售/市场岗位2年以上

2、了解终端销售运营方式、终端市场及门店情况

3、数据敏感，且有较强的分析能力

4、善于总结和发现并反馈问题，提炼汇总成相关报告的能力

5、良好的演说能力，良好的PPT制作和表格制作能力

6、有快消品市场岗位/销售相关经验***

7、性格开放，主动，善于沟通观察，能适应室外环境及出差

8、较强的沟通能力，表达能力，组织协调能力，抗压能力