负责旗下快时尚女装品牌运营管理工作，直营管理和联营管理。

1、根据公司年度运营规划，结合上年度运营指标和财报，制定本年度预算指标并跟进实施。

2、优化管理机制，制定清晰完善的运营流程标准，明确权、责、利，保证沟通环节顺畅，营造和谐良好的工作氛围，并通过绩效考核管理实施，提升员工的目标感和方向性。

3、根据公司年度运营指标，将目标以（季、月、周、日）进行分解，制定实施促销活动方案、奖励机制等方式，进行时段跟进，带动提升员工销售积极性，促进销售目标的达成。

4、以节假日销售热点的时间周期，策划主题折扣活动，拉动区域销售。

5、与员工建立良好的沟通渠道，正式与非正式沟通，及时了解员工状态，提升员工工作积极性和团队凝聚力。

6、负责新店开业前期接洽、筹备，包括人员招募、货品对接、活动策划等，保证新店开业进展顺利。

7、根据公司运营标准，跟进督察门店日常运营管理（卫生、货品、陈列）工作指导、实施。

8、负责客户关系的维护，了解店铺存在的问题及客户的需求，提出解决方案并跟进实施结果，实现共赢。

职能素质：1、大专以上学历，市场营销、工商管理、服装工程等相关专业；

2、5年以上服装行业运营管理经验，有团队管理经验优先；

3、良好的沟通力、执行力、条理清晰，思维活跃；

4、责任心强，做事果断，注重细节、善于分析、人际关系良好

工作时间：9:00-18:00

公司提供广阔的平台与薪资福利，希望与你携手同行