绩效专员
4500-6000元/月
广东-佛山|
1年以下|
本科|
招若干人|人事专员/助理
包住
龙洲路大晚民主工业区东菱新宝电器总部
2020-11-23 发布
申请职位
职位描述
1.绩效规划：参与P2级年度KPI指标规划项目工作，并完成指标分解工作
2.绩效考核：负责实施P2级、P3级月度绩效考核工作，审核、汇总月度绩效考核数据
3.绩效稽查：
①负责实施月度绩效稽查工作，并根据稽查情况出具绩效稽查报告，提出整改建议，并跟进绩效不符合项的整改落实。
②负责监督实施季度绩效检讨工作，跟进季度绩效检讨改进事项的整改落实
4.职员面谈：负责实施职员月度绩效面谈工作，跟进绩效面谈工作的有效执行
5.绩效检讨会：负责跟进各单位季度绩效检讨会工作的开展，并跟进改进事项的整改落实
6.绩效改进：依据绩效考核结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改善建议，并协调各部门进行考核方式、标准、流程的优化
7.绩效分析报告：负责撰写月度绩效考核结果综合分析报告，并跟进改进事项的落实
8.绩效申诉：负责受理绩效修订或绩效申诉申请，根据所核实的情况提出处理建议报批，并对申诉数据进行月度分析，提出改善措施
公司简介
广东新宝电器股份有限公司（下称新宝公司）是广东东菱凯琴集团有限公司的控股企业，始创于1995年。公司以“DONLIM”为核心自有品牌，专业生产、研发、销售电热水壶、咖啡壶、面包机、烤箱、多士炉、电烫斗及各种食物处理器等小家电及相关产业配套产品。
励精图治、开拓奋进，十多年来，新宝公司以成本、技术、规模专业的竞争策略，始终专注于全球小家电市场，现已发展成为一个拥有十数家分厂，员工逾15000人，其中专业技术人员3000余名，厂房面积超40万平方米的大型企业。2008年，公司主营业务收入突破41亿元，公司产品95％以上出口到欧洲、美洲、澳洲等发达国家，现已进入全球100多个国家和地区，成为饮誉全球的厨卫小家电市场的重要制造基地。
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