岗位职责：

1、负责员工入离职、转正、晋升、调岗等手续办理以及组织架构的调整和更新；

2、负责员工档案管理，建立并及时更新员工档案；

3、月度考勤统计，出具考勤报表；

4、负责对接各地区社保、公积金相关事宜；

5、协助上级建立和完善公司的员工关系管理体系；

6、协助开展员工关怀活动；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招一本及以上学历，专业不限，一年左右人力资源相关实习/工作经验，可接受应届毕业生；

2、熟悉office办公软件；

3、亲和力强、工作细致、责任心强，主动学习；

岗位亮点：

1、独立对接负责区域相关事宜，成长快；

2、内部发展通道畅通，有机会接触到人力资源其他版块工作；

3、团队氛围好，互助和谐，人资团队整体素质较高。