招聘专员（可提供住宿）

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、人才的招聘、甄选、面试、录用及到岗工作协调安排；

4、及时跟踪候选人情况，并及时给予候选人信息反馈；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、维护员工关系，及时处理劳动纠纷；

7、主管安排的其他工作。

任职资格：

1、二年以上招聘经验，大专以上学历，有建筑行业、制造业相关工作经验优先考虑；

2、能够定向挖掘行业内人才，有猎头工作经验者优先；

3、熟悉当地劳动人事法律法规，善于沟通，能与员工建立融洽关系；

4、承压性强，工作细心、认真，具备良好的团队合作意识；

5、熟练使用office等办公软件。