工作内容：
一、合同谈判
1.参与重大合同的谈判，确保公司合同的合法合规性
2.拟写合同谈判会议纪要，保证合同谈判有据可依
3.定期对合同谈判进行总结，并提出考核意见，确保合同谈判的质量
二、合同范本
1.设计制定各类合同范本，为合同制定提供技术支持，便于合同谈判与把关
2.监督合同范本的执行与使用，促进合同规范使用
3.修订、完善合同范本，使合同范本与实务操作紧密相连
三、合同审查
1.调查合同对方的资信资格，确保公司合同对方当事人合法
2.起草公司重大合同，确保公司合同的合法合规性
3.审查、指导公司各类合同内容签订，确保合同签订符合公司规范
四、合同专用章管理
1.管理合同专用章的用印，确保合同签订的程序合规
2.审查加盖合同专用章的合同，确保合同的资料无误
3.登记加盖合同专用章的合同及部门，确保合同责任的落实到人
五、合同档案管理
1.建立公司合同统计台账，促进公司合同档案的信息化管理
2.催办合同的归档，确保资料完整
3.收集、整理、合同资料,有序保管公司合同档案，防止公司合同的流失去，便于合同的借阅
六、合同付款审批
1.参加合同付款审批，确保公司合同符合合同付款条件，避免公司违约造成经济损失
2.审查合同付款金额，确保金额无误
七、合同履行监督
1.组织人员现场检查，对合同的执行情况作进一步的了解，避免违约情况的发生
2.调查、收集合同履行情况，报送合同履行情况报表，避免违约情况的发生
八、合同管理员管理
1.参与部门选定合同管理人员，确保各部门内部合同的有效管理
2.参与培训合同知识，提高合同承办人的合同承办能力
3.参与对合同知识进行考试，提高合同相关人员的业务水平
4.接收并审核各部门合同管理员每月提交的部门内部合同履行情况表，确保合同履行的准确情况及时上报
5.组织公司各部门合同管理员的交流，增强法律意识，提高公司合同承办的效率和质量，减少不必要的法律风险
6.对各部门合同管理人员进行考核，确保合同管理制度的合理实施
九、法律事务管理
1.建立健全法律事务管理体系，为法律工作开展提供依据和指导
2.建立健全公司内部法律资料库并上传至Oa，便于员工的学习和使用。
3.草拟、审查公司对外出具的各种法律性文书，有效预防和妥善处理公司风险
4.配合规章制度管理办法的制定并参与监督实施，规范公司规章制度制订程序
5.审查公司规章制度的合规合法性，确保公司制度合法合规
6.纠正公司各部门违反法律法规的行为，并监督整改，维护公司法律秩序
7.参与规章制度的民主程序，使公司规章制度在程序上合法
十、法律纠纷管理
1.参与办理公司各类法律纠纷（如行政纠纷、民商事纠纷、劳动纠纷等），参与公司各类法律纠纷的诉讼、调解、和解、仲裁、赔偿等的处理，保护公司合法利益。
2.准备处理法律纠纷的相关文件资料，为解决法律纠纷提供依据支持。
3.向相关国家法律机构报送资料，建立良好的工作关系，为相关工作打好基础。
4.参与办理行政复议案件，节约公司诉讼成本，维护公司利益
十一、法律咨询、培训
1.参与公司重大决策和投资、经营、管理活动的法律咨询服务，确保公司管理活动符合法律规范。
2.为公司员工提供与公司和工作相关的法律咨询，尽量帮助员工解决法律困惑。
3.参与公司全体员工法律知识培训，提高员工法律知识
十二、外部法律资源管理
1.配合外聘律师办理公司的工作，提高公司维权能力
2.向集团法律部门报送相关资料，促进与集团公司的信息互动
十三、证照、产权管理
1.办理公司工商营业执照、组织机构代码及年检，保证公司产权的有效使用
2.监督公司工商营业执照、组织机构代码的借阅复印，保证公司产权规范使用。
3.申请办理商标注册、公司品牌、专利和其他知识产权，确保公司知识产权及时处于保护状态
4.管理公司商标注册、公司品牌、专利和其他知识产权，确保公司知识产权安全
5.保护商标注册、公司品牌、专利和其他知识产权等的许可使用，确保公司知识产权使用规范