（一）岗位条件及要求1.年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历，物流管理、法律、材料等相关专业。2. 从事采购、物流等工作8年及以上，且有采购物流管理副职（中层管理岗位）及以上工作经历，具有同岗位或相似岗位经历者优先。3.中级及以上职称。4. 熟悉国家、地区采购类、合同类相关法律、法规及相关规定要求。5. 熟悉询价采购、招投标流程；熟悉仓储、运输相关流程，掌握相关知识和控制环节。6.掌握供应链管理及供应商管理的方式、方法及技巧。7. 熟悉总公司各类物资、材料质量标准。8. 掌握一定的财务、统计基础知识。 9.具有良好的战略管理能力、谈判议价能力、组织建设能力、目标与计划管理能力、流程管理能力、人力资源管理能力、预算管理能力、培训能力及资源管理能力。10. 特别优秀者年龄、学历、职称等条件可适当放宽。（二）主要岗位职责1. 组织管理主持采购和物流分公司行政管理工作，分解并落实总公司发展战略及规划，负责牵头制定、完善分公司管理机制。2.人力资源管理分解、落实总公司人力资源管理战略，执行总公司人力资源管理机制。3.计划目标管理根据总公司目标，负责组织制定、实施分公司年度、月度工作计划。4.精细管理组织建立、完善分公司各项技术标准、管理标准、工作标准体系。5.负责分公司物资计划管理6. 负责分公司供应商管理7. 负责分公司采购管理8. 负责分公司合同管理9. 负责分公司物资运输管理10. 负责分公司仓储管理11.完成领导和上级机关交办的其他工作和任务，确保及时准确完成。