一、基本要求：
1、应届毕业生可在2020年9月前取得相应的学历证书，具有工作经验的应聘者年龄原则上要求在35周岁以下，相关职位有特定要求，按该职位的具体要求执行;
2、遵守法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，较强的团队精神，良好的口头表达能力、沟通协调能力及学习能力;
3、熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、有一定的团队精神和职业素养。
二、工作内容
1．负责主持全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；?
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；?
3．负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；?
4．负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；?
5．做好公司驻外办事处生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；?
6．?负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；?
7．负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；?
8．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
9.负责公司日常面试、入职、培训等工作，
10.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通
11．按时完成公司领导交办其他工作任务。?

三、工资福利待遇
1.公司缴纳五险一金。
2.工资=职务工资+级别工资+交通补贴+餐补+考勤考绩奖。（6000-10000）
3.工作时间，每周一般5天。每天工作8小时。