工作内容：
职位要求：岗位职责：1、负责人员招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试接待及记录等；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责考勤及工资绩效的核算；6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除、社保公积金的转移或办停等；8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；9、其他突发事件的处理。
任职资格：1、性格开朗、心态好；2、有一定的承压，抗压能力；3、执行力强，有责任感；4、如果你是杜拉拉，请直接告诉我5、如果你长的好看，善解人意，幽默大方，以上条件可以忽略不计！
福利待遇：1、享受不一般的社会地位；2、给你小资的工资；3、甜点水果任你享用（吃胖了不要怪公司）；4、五险一金加保险公司商业险任你遨游地球；5、你以为过节只有对象会给你准备礼物吗？不，还有公司！各种节日福利，只有你想不到，没有你拿不到；6、俊男靓女大饱眼福（别亮瞎你的钛合金双眼）；7、双休？节假日？这不必须的嘛！
工作时间：